Kebisingan di tempat kerja seringkali merupakan problem tersendiri bagi tenaga kerja. Umumnya berasal dari mesin kerja, genset serta berbagai peralatan yang bergerak dan kontak dengan logam, kompressor dan sebagainya. Sayangnya banyak tenaga kerja yang terbiasa dengan kebisingan tersebut, meskipun tidak mengeluh tetapi gangguan kesehatan tetap terjadi. Efek kebisingan terhadap kesehatan tergantung dari: intensitas, frekuensi, kontinuitas, dan variasi waktu paparan.
Ada beberapa cara sederhana untuk menentukan bahwa tingkat suara di tempat kerja terlalu keras yaitu :
- Apabila anda harus berteriak atau berbicara keras dari jarak rentangan tangan untuk dapat dimengerti oleh lawan bicara.
- Apabila telinga anda berdengung, jika anda meninggalkan lokasi kerja.
- Apabila anda merasa kesulitan menangkap pembicaraan biasa setelah bekerja.
- Apabila anda merasa pusing atau mengantuk akibat kebisingan .
- Apabila setelah diperiksa oleh dokter dan ternyata anda memiliki gangguan pendengaran seperti yang dialami oleh rekan kerja anda dalam satu unit.
Untuk mencegah penyakit akibat kerja karena kebisingan, tingkat kebisingan harus dikurangi, antara lain dengan upaya-upaya :
- Mendesain kembali peralatan, untuk mengurangi kecepatan dan benturan dari bagian yang bergerak, memasang peredam pada lubang pemasukan dan pembuangan, mengganti peralatan yang telah lama dengan yang baru.
- Merawat peralatan, dengan mengganti yang telah aus serta memberikan pelumas pada semua bagian yang bergerak.
- Mengisolasi peralatan, dengan mejauhkannya dari pekerja.
- Memasang peredam getaran, dengan menggunakan bantalan karet, agar bunyi yang ditimbulkan oleh getaran dapat dikurangi.
- Menggunakan penyumbat dan pelindung telinga. Dengan cara ini kebisingan tetap ada karena hanya mengurangi jumlah suara yang masuk ke telinga.
- Sebaiknya pekerja yang bekerja di tempat dengan kebisingan tinggi digilir, sehingga bukan hanya pekerja tertentu saja yang bekerja di lingkungan yang berisiko tinggi tersebut.
Sumber : www.bunyu-online.com